Die Basisgewerkschaft Priama Akcia („Direkte Aktion“) feiert erneut einen schnellen Erfolg im Arbeitskampf um ausstehende Löhne:
„Dies war unser schnellster Sieg bisher. Es hat nur acht Tage gedauert von der gemeinsamen Überreichung eines Forderungsschreibens einer ehemaligen medizinischen Mitarbeiterin einer Tierklinik bis zum Eintreffen des Geldes auf ihrem Konto. Genauso wie bei einem Fall aus dem Jahr 2019, waren wir erfolgreich bevor der Konflikt die offene Phase erreicht hatte, da der Chef den ausstehenden Betrag innerhalb der gesetzten Frist überwiesen hat.
Wir danken allen Leuten, die die Arbeiterin bei der Briefübergabe unterstützt haben und sich der geplanten Solidaritätskampagne anschließen wollten! In diesem Bericht findet ihr mehr Informationen über den Konflikt und ein Interview mit der Arbeiterin. […] Lucia hat als Ärztin in der Tierklinik gearbeitet. Der Lohn für ihre Arbeit wurde auf Grundlage eines Mandatsvertrages. Ein Teil ihres „Gehalts“ wurde durch eine Rechnung beglichen, die sie mit einem fest vereinbarten Betrag von 700 EUR monatlich gestellt hat. Der andere Teil bestand aus einer Summe für verschiedene Aufgaben, wie Futterverkauf oder Nachtschichten, für welche sie eine Sonderzahlung bekommen hat.
Die Probleme mit dem Arbeitgeber (genauer gesagt: dem Mandator) fingen im September an, als sie eigentlich das Geld für August bekommen sollte, was auch ihr letzter Monat in dem Unternehmen war. Nach Angaben des Managers gab es sogar zwei Gründe für die Nicht-Zahlung. Der erste war, dass einige Gegenstände aus der Firma nicht zurückgegeben habe (z.B. Schlüssel oder ein Stempel). […]
Eine weitere Schwierigkeit tauchte am 1. Oktober auf, nachdem sie bereits alle Betriebsmittel zurückgegeben hatte und eigentlich nichts mehr der säumigen Zahlung im Wege stand. Der Manager behauptete plötzlich, Lucia habe noch einen anteiligen Betrag für die Arbeitskleidung zu zahlen, ohne überhaupt zu belegen, wie dieser berechnet wurde. Lucia hatte dann letzten Monat die Nase voll davon und nahm am 07. Oktober Kontakt zu unserer Gewerkschaft auf. […]
Kollektive Übergabe des Forderungsschreibens
Wir wollten den Brief der verantworlichen Person übergeben, also dem Geschäftsführer. Da dieser ebenfalls als Veterinärmediziner in dem Betrieb arbeitet, was es nicht ganz sicher, dass wir ihn während der Arbeitszeit antreffen würden. Daher sicherten wir uns ab, indem eine Person sich als Kund*in ausgab und einen Termin für Montagabend vereinbarte. Genau in diesem Moment gingen wir und andere Unterstützer*innen gemeinsam mit Lucia in die Tierklinik. […]
Die Sprechstundenhilfe kam zurück mit der Botschaft, dass Lucia entweder allein zu ihm hineingehen oder den Manager am nächsten Morgen aufsuchen könne. Dieses ‚unschlüssige‘ Verhalten des Managers amüsierte uns alle und nachdem wir den Brief an die Sprechstundenhilfe übergeben hatten, verließen wir das Krankenhaus guter Laune. Damit begann die 8-tägige Frist (bis 02. November) für die Zahlung der Beträge, nach welcher wir geplant hatten, den Konflikt öffentlich auszutragen.
[…] am 28. Oktober wurde eine Rechnung an die Firma geschickt mit dem ausstehenden Betrag von 441,50 EUR. Die Frist für die Begleichung blieb der 02. November und das Unternehmen kam dem nach. Lucia erhielt am gleichen Tag das ganze Geld. Nach längerer individueller Kommunikation mit der Firma brauchte es also nur eine Gemeinschaftsaktion mit Androhung eines Arbeitskampfes und wir hatten blitzschnell eine Lösung des Problems.
Wir sind erfreut, wie schnell der Betrag ausgezahlt wurde, aber egal ob die Konflikte kurz oder lang sind, bieten sie doch immer die Möglichkeit, die gegenseitige Hilfe zwischen Arbeiter*innen zu lernen. Dies zeigt mal wieder, dass wir zusammenhalten müssen, wenn wir etwas erreichen wollen. Und es zeigt, dass wir es schaffen können.“
Übersetzung: ASN Köln (https://asnkoeln.blackblogs.org)
CC:BY-NC